| 手順 |
説明 |
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| １． |
技能実習生候補者と雇用契約を結ぶ |
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| ２． |
実習計画を策定する |
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| ３． |
外国人技能実習機構に申請し認定を貰う |
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| ４． |
地方出入国在留管理局に在留資格認定証明書の交付を申請し交付して貰う |
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| ５． |
技能実習生候補者に在留資格認定証明書を送付する |
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| ６． |
技能実習生候補者が在外公館に査証申請し発給して貰う |
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| ７． |
３カ月以内に日本に入国する |
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| ８． |
座学講習を2カ月間実施（雇用関係無） |
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| ９． |
実習を10カ月間実施（雇用関係あり） |
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| １０． |
基礎級試験受験 |
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| １１． |
技能実習２号に変更または取得し２年間実習 |
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| １２． |
３級試験受験 |
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| １３． |
技能実習３号に変更または取得し２年間実習（変更または取得前または開始後１年以内に1か月以上一旦帰国） |
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| １４． |
２級試験受験 |
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| １５． |
技能実習後も再び雇用するには特定技能1号にする。或いは技術・人文知識・国際業務を取得する。 |
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| 参考 |
法務省 外国人技能実習制度について【040425時点】（https://www.moj.go.jp/isa/content/930005177.pdf）
kedomo 技能実習を修了した外国人を再び雇用する方法（https://career.kedomo.com/column/saikoyo-ginou/）
Global HR Magazine 具志堅旭 外国人技能実習制度とは？技能実習生を受け入れる際の基礎知識（https://global-hr.lift-group.co.jp/39） |
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